Cultura Corporativa – Nuestro modelo

Nuestra plantilla es el rostro de tesa en todo el mundo. Y son las personas que componen esta plantilla las que han hecho de esta empresa lo que es hoy en día: líder de mercado en Europa y número dos en el mercado mundial.

Para mantenernos y crecer en esta posición de liderargo, consideramos que la contratación del personal adecuado para nuestra empresa reviste la máxima importancia.

Para asegurarnos que nuestro personal recibe la compensación adecuada por su contribución a la buena marcha de la empresa, tesa ofrece un excelente paquete de ventajas, además de óptimas condiciones de trabajo en un entorno multinacional.

Como contrapartida, esperamos motivación, dedicación e iniciativa, conciencia de calidad y servicio, y la voluntad de contribuir al éxito de la empresa con ideas y conceptos innovadores.

Los principios de tesa también son aplicables al entorno ecológico y social de la empresa. Desarrollamos productos de manera sostenible e invertimos en procesos de producción que protejan el medio ambiente.

Además, desde marzo 2006 hemos pasado a ser miembros oficiales del United Nations Global Compact, un paso más que nos permite ser fieles a la larga tradición de nuestra empresa en el apoyo de principios y valores universales a través de nuestra contribución en numerosos proyectos sociales.

Como grupo de empresas actuando a escala mundial, queremos también seguir desempeñando un papel en el esfuerzo de globalización, tanto en el presente como en el futuro. En aras de este objetivo, tanto nosotros como nuestros empleados estamos continuamente colocando el listón cada vez más alto.

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